中国尊龙凯时登录首页原子能工业纪委靶向纠治形式主义官僚主义问题

来源 | 中央纪委国家监委网站2023-12-27 20:30

中央纪委国家监委网站陈昊

记者日前从中国原子能工业有限公司纪委了解到，针对困扰基层的文山会海、过度留痕等形式主义、官僚主义问题，中国原子能纪委在调研分析的基础上，会同相关部门制定深化纠治形式主义、官僚主义“八不得”规定，进一步树立重实干、重实绩、重担当的导向。

“我们在政治生态分析中发现，作风建设维度得分有所下降，特别是形式主义、官僚主义问题在基层干部职工中反映较为强烈。”中国原子能纪委有关负责同志介绍，为找准问题、摸清情况，在前期沟通了解的基础上，预设五方面46项问题表现，开展不记名问卷调查。根据调研反馈情况，中国原子能纪委梳理出“不相关人员陪会”“过度留痕”“重管理轻服务”等八个相对突出的问题，会同有关部门制定深化纠治措施，明确量化标准和适用情形，通过制度成果激励干部职工担当作为。

“比如针对‘整日忙于文件报告’问题，规定本部部门要求其他部门、成员单位报文的，须明确字数上限，能以表格等形式收集成员单位工作信息的，不得要求报文。”该负责同志介绍，除严格压缩报告篇幅外，还从严禁不相关人员陪会、严防过度留痕、严控审批时限等方面制定完善制度规定。如在整治不相关人员陪会方面，要求各部门负责人参加的会议，应需要其参与决策、听取其汇报情况；对于仅要求其落实会议举措的，可向其发送会议纪要、会议记录、新闻稿等，不得要求参会。在整治过度留痕方面，明确除上级单位规定外，不得将是否制发文件、召开会议等作为评判贯彻落实情况的指标，明确不得在检查考核中主动索要图片记录；拟开展年度计划外现场检查的，要同时报分管领导、纪委书记审批。在整治重管理轻服务方面，明确除集团公司等上级单位和中国原子能董事会、总办会审议事项外，原则上批复时限不得超过1个月。

“以前上级部署工作要求报送落实情况报告，但很少限制字数，篇幅短的话担心上级认为不重视，自从有了‘八不得’对字数上限的规定，我们的顾虑少了，也更有精力抓落实了。”在中国原子能日前组织开展的2023年本部作风建设测评中，关于力戒形式主义、官僚主义方面，79.3%的干部职工表示“报告篇幅‘明显缩短’”，82.6%的干部职工表示“陪会现象‘明显减少’”，77.9%的干部职工表示“过度留痕‘不再明显’”，89.6%的干部职工表示“有了更多时间和精力抓落实”，各项指标得分同比显著提高。

“下一步，我们将畅通信访举报渠道，加大抽查检查和执纪问责力度，对违反‘八不得’的行为，发现一起、查处一起，对典型问题通报曝光，抓出自觉、形成习惯，切实为基层减负、为干部鼓劲。”中国原子能纪委有关负责同志说。